Gezieltes Fachwissen erwerben - Human Resources Management

General Management

• Strategic Management & Business Ecosystems (2 ECTS)
• Digital Business Models & Platform Economy (2 ECTS)
• Corporate Governance & Business Ethics (2 ECTS)

Strategisches Personalmanagement & People Analytics

• Strategisches Personalmanagement (2 ECTS)
• Nachhaltiges Personalmanagement (2 ECTS)
• People Analytics (2 ECTS)

New Work Konzepte

• Arbeitsorganisation & Zusammenarbeit (2 ECTS)
• Corporate Entrepreneurship (2 ECTS)
• Unternehmenskultur (2 ECTS)

Transformation 1

• Projektmanagement (2 ECTS)
• Change Management (2 ECTS)
• Innovationsmanagement (2 ECTS)

Skills

• Kreativitätstechniken (2 ECTS)
• Digitale Kompetenz (2 ECTS)
• Führung & Kommunikation (2 ECTS)

Branding, Sourcing & Retention

• Employer Branding & Personalmarketing (2 ECTS)
• Mitarbeiterauswahl & Onboarding (2 ECTS)
• Employee Engagement & Retention (2 ECTS)

Learning & Development

• Kompetenzmanagement (2 ECTS)
• Talent Management (2 ECTS)
• Learning Management (2 ECTS)

New-Work-Implikationen

• Leadership @ New Work (2 ECTS)
• Arbeitsrechtliche Implikationen (2 ECTS)
• Human-Machine Collaboration (2 ECTS)

Transformation 2

• Analytisches Denken & Wissenschaftliche Methoden (1 ECTS)
• Consulting Projekt (5 ECTS)

Das dritte Semester verbringst du an einer unserer Partnerhochschulen weltweit (24 ECTS).

Ausführliche Informationen erhältst du auf der Seite zum Auslandssemester.

Für deine Master-Thesis erhältst du 30 ECTS.

Zusätzlich hast du die Möglichkeit einen internationalen Doppelabschluss zu erwerben.