Studienablauf

Akademische & berufliche Doppelqualifikation

Der Fokus des Studiengangs liegt auf anwendungsnahem psychologischem Wissen, das konsequent im betriebswirtschaftlichen Kontext betrachtet wird. Neben Modulen im Marketing, der Arbeits- und Organisationspsychologie oder Consulting sind Forschungsmethoden wichtiger Bestandteil des Studiums. Darüber hinaus stehen u.a. Vorlesungen im Bereich Recht, Marktforschung, Wirtschaftsinformatik, Rhetorik und Business English auf dem Lehrplan.

Das 4. Semester beinhaltet einen Theorie-Praxis-Dialog, bei dem Studierende Projekte aus ihrem Berufsalltag bearbeiten. In das Studium ist zudem ein zweiwöchiges Auslandsmodul in Dublin integriert.

Studieninhalte

1. Semester

Angewandte Marktforschung

Methoden der Marktforschung (2 ECTS)
Workshop Marktforschung (4 ECTS)

Wirtschaftsinformatik

Allgemeine Aspekte der Wirtschaftsinformatik (3 ECTS)
ERP-Systeme & Advanced Excel (3 ECTS)

Management Methods

Advanced Strategic Management (3 ECTS)
Project Management (3 ECTS)

Financial Reporting

Rechnungslegung (3 ECTS)
Finanzierung (3 ECTS)

2. Semester

Recht

Ausgewählte Fragen des Handels- & Gesellschaftsrechts (3 ECTS)
Internationales Wirtschaftsrecht (3 ECTS)

Entscheidungsunterstützung

Methoden zur Entscheidungsfindung (3 ECTS)
Controlling (3 ECTS)

Kommunikation

Public Relations (3 ECTS)
Interne Kommunikation (3 ECTS)

Spezialisierungsmodul I (6 ECTS)

Studiengangsspezifikum:

Psychologische Forschungsmethoden

Angewandte multivariate Statistik (3 ECTS)
Qualitative Forschungsmethoden (3 ECTS)

3. Semester

Leadership in a Digital Economy
(Dublin Business School)

Economics Perspectives for Managers & eBusiness (4 ECTS)
Leadership & Advanced Negotiation Skills (4 ECTS)

Soft Skills

Communication & Executive Presentations (2 ECTS)
Cross Cultural Leadership (2 ECTS)

Spezialisierungsmodul II (12 ECTS)

Studiengangsspezifikum:

Grundlagen der Wirtschaftspsychologie

Allgemeine Psychologie (3 ECTS)
Sozial-, Kultur- und Persönlichkeitspsychologie (3 ECTS)

Arbeits- & Organisationspsychologie

Arbeits- und Gesundheitspsychologie (3 ECTS)
Personal- und Organisationspsychologie (3 ECTS)

4. Semester

Krisen- und Konfliktmanagement

Planung & Management von Beratungsprojekten (3 ECTS)
Sanierungs- und Insolvenzmanagememt (3 ECTS)
Coaching & Konfliktmanagement (2 ECTS)

Theorie-Praxis-Dialog

Theorie-Praxis-Dialog (6 ECTS)

Spezialisierungsmodul III (12 ECTS)

Studiengangsspezifikum:

Human Resources Management & Consulting

Aktuelle Trends & Themen in HRM (3 ECTS)
Rekrutierung & Management Diagnostik (3 ECTS)

Psychologie & Marketing

Markenpsychologie (3 ECTS)
Konsumentenpsychologie (3 ECTS)

5. Semester

MASTER-THESIS (15 ECTS)

Studieninhalte des M.A. Management

Vorlesungen in Wirtschaftsinformatik, Recht und ein Theorie-Praxis-Dialog gehören zu den Studieninhalten des M.A. Management. Zwei Studierende und der Studiengangsleiter erklären die Inhalte.

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