Hintergrundbild Studienablauf


Breit aufgestelltes Studium

Der Fokus des Studiengangs liegt auf anwendungsnahem psychologischem Wissen, das konsequent im betriebswirtschaftlichen Kontext betrachtet wird. Neben Modulen im Marketing, der Arbeits- und Organisationspsychologie oder Consulting sind Forschungsmethoden wichtiger Bestandteil des Studiums. Darüber hinaus stehen u.a. Vorlesungen im Bereich Recht, Marktforschung, Wirtschaftsinformatik, Rhetorik und Business English auf dem Lehrplan.

Das 4. Semester beinhaltet einen Theorie-Praxis-Dialog, bei dem Studierende Projekte aus ihrem Berufsalltag bearbeiten. In das Studium ist zudem ein zweiwöchiges Auslandsmodul in Dublin integriert.

 

Studieninhalte

1. Semester

Angewandte Marktforschung

  • Methoden der Marktforschung (2 ECTS)
  • Workshop Marktforschung (4 ECTS)

Wirtschaftsinformatik

  • Allgemeine Aspekte der Wirtschaftsinformatik (3 ECTS)
  • ERP-Systeme & Advanced Excel (3 ECTS)

Management Methods

  • Advanced Strategic Management (3 ECTS)
  • Project Management (3 ECTS)

Financial Reporting

  • Rechnungslegung (3 ECTS)
  • Finanzierung (3 ECTS)

2. Semester

Recht

  • Ausgewählte Fragen des Gesellschaftsrechts (3 ECTS)
  • Internationales Wirtschaftsrecht (3 ECTS)

Entscheidungsunterstützung

  • Methoden zur Entscheidungsfindung (3 ECTS)
  • Controlling (3 ECTS)

Kommunikation

  • Public Relations (3 ECTS)
  • Interne Kommunikation (3 ECTS)

Spezialisierungsmodul I (6 ECTS)

Studiengangsspezifikum:

Psychologische Forschungsmethoden

  • Angewandte multivariate Statistik (3 ECTS)
  • Qualitative Forschungsmethoden (3 ECTS)

3. Semester

Leadership in a Digital Economy

  • Economics Perspectives for Managers & eBusiness (4 ECTS)
  • Leadership & Advanced Negotiation Skills (4 ECTS)

Soft Skills (engl.)

  • Communication & Executive Presentations (2 ECTS)
  • Cross Cultural Leadership (2 ECTS)

Spezialisierungsmodul II (12 ECTS)

Studiengangsspezifikum:

Grundlagen der Wirtschaftspsychologie

  • Allgemeine Psychologie (3 ECTS)
  • Sozial-, Kultur- und Persönlichkeitspsychologie (3 ECTS)

Arbeits- & Organisationspsychologie

  • Arbeits- und Gesundheitspsychologie (3 ECTS)
  • Personal- und Organisationspsychologie (3 ECTS)

4. Semester

Krisen- und Konfliktmanagement

  • Planung & Management von Beratungsprojekten (3 ECTS)
  • Sanierungs- und Insolvenzmanagememt (3 ECTS)
  • Coaching & Konfliktmanagement (2 ECTS)

Theorie-Praxis-Dialog

  • Theorie-Praxis-Dialog (6 ECTS)

Spezialisierungsmodul III (12 ECTS)

Studiengangsspezifikum:

Human Resources Management & Consulting

  • Aktuelle Trends & Themen in HRM (3 ECTS)
  • Rekrutierung & Management Diagnostik (3 ECTS)

Psychologie & Marketing

  • Markenpsychologie (3 ECTS)
  • Konsumentenpsychologie (3 ECTS)

5. Semester

Corporate Megatrends

  • Corporate Governance (3 ECTS)
  • Strategisches HR-Management & Mitarbeiterbindung (3 ECTS)
  • Nachhaltige Unternehmensentwicklung (3 ECTS)

MASTER-THESIS (15 ECTS)


Studieninhalte des M.A. Management

Vorlesungen in Wirtschaftsinformatik, Recht und ein Theorie-Praxis-Dialog gehören zu den Studieninhalten des M.A. Management. Zwei Studierende und der Studiengangsleiter erklären die Inhalte.



Vor dem Studium

ISM Infoveranstaltung

Im Studium

ISM Vorlesungen

Nach dem Studium

ISM Hochschule

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