Im Business Psychology & HR Department steht der Mensch mit seinem Erleben und Verhalten im unternehmerischen Kontext im Fokus. Im Studiengang B.Sc. Psychology & Management sowie in den Masterstudiengängen M.Sc. Psychology & Management und M.Sc. Organizational Psychology & Human Resources Management lernen Sie, fundiertes psychologisches Fachwissen im betriebswirtschaftlichen Kontext zu nutzen. Das hochschuleigene Kienbaum Institut@ISM beschäftigt sich zusätzlich mit anwendungsorientierter Forschung für Leadership & Transformation. Dabei steht Ihnen mit der renommierten Unternehmensberatung Kienbaum Consultants International ein starker Partner aus der Wirtschaft zur Seite. Auch im berufsbegleitenden Masterstudiengang bietet die ISM eine Vertiefungsmöglichkeit im Bereich Business Psychology an.

 

Prof. Dr. Götz Walter

Prof. Dr. Götz Walter

Departmentleiter;
Studiengangsleiter M.Sc. Psychology & Management

ISM München

Forschungsinteressen

  • Psychologie
  • Empirische Methoden
  • Consulting
  • Energiewirtschaftliche Fragestellungen
  • Changemanagement
  • Marktpsychologie

 Publikationen (PDF)


Dr. Ernestine Schafmann

Prof. Dr. Ernestine Schafmann  

Stellv. Departmentleiterin;
Studiengangsleiterin M.A. Human Resources Management & Digital Transformation

ISM Köln

Forschungsinteressen

  • People Management
  • Digitalisierung
  • V.U.C.A
  • New Leadership
  • Employability

 Publikationen (PDF)


Dr. Christian Happ

Prof. Dr. Christian Happ

ISM Stuttgart

Forschungsinteressen

  • Sozialpsychologie
  • Arbeitspsychologie
  • Wirtschaftspsychologie
  • Sozial- und Kulturpsychologie
  • Medienpsychologie

 Publikationen (PDF)


Prof. Dr. Nicole Joisten

Prof. Dr. Nicole Joisten

ISM Köln

Forschungsinteressen

  • Sportpsychologie
  • Klinische Psychologie
  • Kognitive Psychologie
  • Rollenmodelle
  • Verhandlungsführung und psychologische Einflussfaktoren

 Publikationen (PDF)



Dr. Johannes Moskaliuk

Prof. Dr. Johannes Moskaliuk  

ISM Stuttgart

Forschungsinteressen

  • Lernen und Wissenskonstruktion im Social Web
  • Digitalisierung
  • Organisationales Lernen und Wissensmanagement
  • Angewandte Kognitivepsychologie
  • Virtuelles Training und Coaching

 Publikationen (PDF)


Prof. Dr. Ute Rademacher

Prof. Dr. Ute Rademacher   

ISM Hamburg

Forschungsinteressen

  • Psychologische Markenführung
  • Employer Branding
  • Social Media
  • Corporate Social Responsibility
  • Nachhaltigkeit

 Publikationen (PDF)


Prof. Dr. Monika Burg

Prof. Dr. Monika Burg    

ISM Dortmund

Forschungsinteressen

  • Gesundheitsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Leadership
  • Neuroleadership
  • Führungskommunikation

 Publikationen (PDF)


Prof. Dr. Ricarda Merkwitz

Prof. Dr. Ricarda Merkwitz

ISM München

Forschungsinteressen

  • Interkulturelles Management
  • Human Resource Management
  • Eventmanagement
  • Kulturpsychologie

 Publikationen (PDF)


Prof. Dr. Peter W. Dröse

Prof. Dr. Peter W. Dröse

ISM Dortmund

Forschungsinteressen

  • Personalführung
  • Personalauswahlverfahren
  • Kommunikation
  • Personalführung in Deutschland
  • Change Management

 Publikationen (PDF)


Prof. Dr. Charlotte Malycha

Prof. Dr. Charlotte Malycha

ISM Köln

Forschungsinteressen

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Kreativität
  • Innovation
  • Gesunde Arbeit
  • Potentialanalyse

 Publikationen (PDF)


Prof. Dr. Dirk Steffens

Prof. Dr. Dirk Steffens

Studiengangsleiter B.Sc. International Management

ISM Stuttgart

Forschungsinteressen

  • Organisation
  • Changemanagement
  • Personalentwicklung
  • Blended Learning
  • Human Resource Management

 Publikationen (PDF)


Dr. Anne Husemann

Prof. Dr. Anna Husemann

ISM Frankfurt

Forschungsinteressen

  • (Wirtschafts-)Psychologie

 Publikationen (PDF)


Dr. Mike Hammes

Prof. Dr. Mike Hammes

ISM Dortmund

Forschungsinteressen

  • Promovierte und lehrte an der Bergischen Universität Wuppertal im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Berät Unternehmen zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement, psychischer Belastung und Beanspruchung sowie psychologischer Arbeitsanalyse und -gestaltung
  • Ist Gründungsmitglied des Fachverbandes Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (PASiG)

Prof. Dr. Ralph Kattenbach

Prof. Dr. Ralph Kattenbach

ISM Hamburg

Forschungsinteressen

  • Freiberuflicher Personalberater und Organisationsforscher, u.a. für die Bertelsmann Stiftung, den Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) und die Volkswagen AG
  • VW/SAICVW-Stiftungslehrstuhl für Human Resource Management, Tongji Universität Shanghai
  • Zentrum für Personalforschung, Universität Hamburg

 Publikationen (PDF)


Prof. Dr. Jens Brandt

Prof. Dr. Jens Brandt

ISM Frankfurt

Forschungsinteressen

  • Evaluationsforschung
  • Organisationsdiagnostik
  • Arbeitsanalyse
  • Arbeits- & Organisationspsychologie
  • Markt- & Werbepsychologie

 Publikationen (PDF)


Ulrike Weber

Prof. Dr. Ulrike Weber

ISM Hamburg

Forschungsinteressen

  • Internationales HR und Organisation
  • Leadership
  • Diversity
  • Learning & Development

 Publikationen (PDF)


Dr. Janine Netzel

Dr. Janine Netzel

ISM München

Forschungsinteressen

  • Führung
  • Macht
  • Kommunikation und Konflikt
  • Organisationspsychologie
  • Sozialpsychologie

Dr. Michael Knappstein

Dr. Michael Knappstein

Akademischer Leiter Kienbaum Institut @ ISM

ISM Dortmund

Forschungsinteressen

  • Employee Volunteering
  • Corporate Social Responsibility
  • Organizational Commitment
  • Organizational Behavior