Hintergrundbild Studienablauf

Personalmanagement auf höchstem Niveau test

Der Master in Organisationspsychologie bereitet Sie in vier Semestern, inklusive Auslandssemester und Master-Thesis, intensiv auf die Anforderungen und Aufgaben im Personalmanagement vor. In den Bereichen Arbeits- und Gesundheitspsychologie, Personal- und Organisationsentwicklung oder Diagnostik erlernen Sie spezifisches Fachwissen der Wirtschaftspsychologie, um dieses im Forschungskolloquium sowie Praxisprojekt direkt anzuwenden. Dabei vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Forschungsmethoden intensiv, sodass Sie nicht nur auf Aufgaben in der Praxis bestens vorbereitet sind, sondern ebenso in die Forschung gehen können. Im integrierten Auslandssemester können Sie Ihr organisationspsychologisches Fachwissen in einem internationalen Kontext anwenden. Eine praxisorientierte Master-Thesis schließt das Studienkonzept ab.

Studieninhalte Psychologie & Human Resources Master

1. Semester Psychologie & Human Resources Master

Arbeits- und Gesundheitspsychologie

  • Arbeitspsychologie (2 ECTS)
  • Gefährungsanalyse und Gesundheitsförderung (2 ECTS)
  • Psychische Störungen am Arbeitsplatz (2 ECTS)

Personal- und Organisationspsychologie

  • Personalpsychologie (2 ECTS)
  • Organisationspsychologie (2 ECTS)
  • Organisation, Teamführung und -entwicklung (2 ECTS)

Unternehmensführung

  • Business Ethics & Corporate Governance (2 ECTS)
  • Strategisches Human-Resource-Management (2 ECTS)
  • Consulting und Managementmethoden (2 ECTS)

Forschungsmethoden I

  • Multivariate Datenanalyse (2 ECTS)
  • SPSS-Syntax (2 ECTS)

Forschungsmethoden II

  • Forschungskolloquium (inkl. Journal Club) (2 ECTS)
  • Qualitative Forschungsmethoden (2 ECTS)
  • Aktuelle Trends und Themen des HRM (2 ECTS)

Forschungsprojekt

  • Forschungsprojekt (3 ECTS)

Praxisphase (12 ECTS)

2. Semester Psychologie & Human Resources Master

Pflichtmodul

Human Factors

  • Human Factors (2 ECTS)
  • Analyse und Gestaltung von Arbeitstätigkeit (2 ECTS)
  • Case Studies (2 ECTS)

Personal- und Organisationsentwicklung

  • Personalentwickung und Evaluation (2 ECTS)
  • Coaching & Moderation (2 ECTS)
  • Organisationsberatung und -entwicklung (2 ECTS)

Diagnostik

  • Eignungs- und Potenzialdiagnostik (2 ECTS)
  • Organisationsdiagnostik (inkl. MAB) (2 ECTS)
  • Test- und Fragebogenkonstruktion (2 ECTS)

Praxis

  • Praxisprojekt (6 ECTS)

Forschungsprojekt

  • Forschungsprojekt (4 ECTS)

3. Semester Ausland (24 ECTS)

Ausführliche Informationen erhalten Sie auf der Seite zum Auslandssemester.

studium-vollzeit-master/wirtschaftspsychologie-studium/auslandssemester

MASTER-THESIS (30 ECTS)

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Ramona Schulte Campus Dortmund & Hamburg
Ramona Schulte
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Evelyn Greiter Campus München & Stuttgart
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Studienprofil

Im Organisationspsychologie Master werden Sie auf die Hauptberufsfelder für Wirtschaftspsychologen – Marketing, Consulting, Personal – in einer einmaligen Art und Weise ausgebildet.

Auslandssemester

Nach zwei Semestern an der ISM verbringen die Studierenden das dritte Semester an einer ISM-Partnerhochschule. Je nach Studiengang stehen verschiedene Partnerhochschulen zur Wahl.

Doppelabschluss

Im Masterstudium der ISM können Sie einen internationalen Doppelabschluss erwerben, mit dem Sie Ihre Karrierechancen, insbesondere bei international agierenden Unternehmen, verbessern.

Bewerbung/Zulassungsvoraussetzungen

Bewerbung um einen Studienplatz an der International School of Management.

Zum Aufnahmetest anmelden

Aufnahmetests finden in der Regel monatlich statt. Das Aufnahmeverfahren endet, sobald alle Studienplätze vergeben sind. Eine frühzeitige Bewerbung ist deshalb unbedingt empfehlenswert.