Hintergrundbild Studienablauf

Personalmanagement auf höchstem Niveau

Der Master in Entrepreneurship & Family Business bereitet Sie in vier Semestern, inklusive Auslandssemester und Master-Thesis, intensiv auf die Anforderungen und Aufgaben in der Unternehmensführung vor. Neben Modulen in Governance, Projekt- und Wachstumsmanagement oder Finanzierung werden Sie auch in spezifischen Themen wie Nachfolgemanagement geschult. Bevor Sie in Ihr Auslandssemester gehen, arbeiten Sie in einem Praxisprojekt an einem Startup und entwickeln einen ausgereiften Businessplan.

Natürlich sind auch Führungsfähigkeiten sowie juristische Trainings im Studienverlauf eingebettet. Alle Inhalte sind praxisbezogen ausgerichtet, sodass Sie nach Abschluss des Studiengangs bestens für internationale Jobs gerüstet sind.

Studieninhalte Psychologie & Human Resources Master

1. Semester Psychologie & Human Resources Master

Arbeits- und Gesundheitspsychologie

  • Arbeitspsychologie (2 ECTS)
  • Gefährungsanalyse und Gesundheitsförderung (2 ECTS)
  • Psychische Störungen am Arbeitsplatz (2 ECTS)

Personal- und Organisationspsychologie

  • Personalpsychologie (2 ECTS)
  • Organisationspsychologie (2 ECTS)
  • Organisation, Teamführung und -entwicklung (2 ECTS)

Unternehmensführung

  • Business Ethics & Corporate Governance (2 ECTS)
  • Strategisches Human-Resource-Management (2 ECTS)
  • Consulting und Managementmethoden (2 ECTS)

Forschungsmethoden I

  • Multivariate Datenanalyse I (2 ECTS)
  • Multivariate Datenanalyse II (2 ECTS)
  • SPSS-Syntax (2 ECTS)

Forschungsmethoden II

  • Forschungskolloquium (inkl. Journal Club) (2 ECTS)
  • Qualitative Forschungsmethoden (2 ECTS)
  • Aktuelle Trends und Themen des HRM (2 ECTS)

Forschungsprojekt

  • Forschungsprojekt(3 ECTS)

Praxisphase (12 ECTS)

2. Semester Psychologie & Human Resources Master

Pflichtmodul

Human Factors

  • Human Factors (2 ECTS)
  • Analyse und Gestaltung von Arbeitstätigkeit (2 ECTS)
  • Case Studies (2 ECTS)

Personal- und Organisationsentwicklung

  • Personalentwickung und Evaluation (2 ECTS)
  • Coaching & Moderation (2 ECTS)
  • Organisationsberatung und -entwicklung (2 ECTS)

Diagnostik

  • Eignungs- und Potenzialdiagnostik (2 ECTS)
  • Organisationsdiagnostik (inkl. MAB) (2 ECTS)
  • Test- und Fragebogenkonstruktion (2 ECTS)

Praxis

  • Praxisprojekt (6 ECTS)

Forschungsprojekt

  • Forschungsprojekt(4 ECTS)

3. Semester Ausland (24 ECTS)

Ausführliche Informationen erhalten Sie auf der Seite zum Auslandssemester.

studium-vollzeit-master/wirtschaftspsychologie-studium/auslandssemester

MASTER-THESIS (30 ECTS)

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Antworten montags bis freitags 9-17:30 Uhr oder am nächsten Werktag.

Ramona Schulte Campus Dortmund & Hamburg
Ramona Schulte
0231.97 51 39-43

Evelyn Greiter Campus München & Stuttgart
Evelyn Maria Greiter
089.2 00 03 50-42

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Studienprofil

Im Organisationspsychologie Master werden Sie auf die Hauptberufsfelder für Wirtschaftspsychologen – Marketing, Consulting, Personal – in einer einmaligen Art und Weise ausgebildet.

Auslandssemester

Nach zwei Semestern an der ISM verbringen die Studierenden das dritte Semester an einer ISM-Partnerhochschule. Je nach Studiengang stehen verschiedene Partnerhochschulen zur Wahl.

Doppelabschluss

Im Masterstudium der ISM können Sie einen internationalen Doppelabschluss erwerben, mit dem Sie Ihre Karrierechancen, insbesondere bei international agierenden Unternehmen, verbessern.

Bewerbung

Bewerbung um einen Studienplatz an der International School of Management.

Zum Aufnahmetest anmelden

Aufnahmetests finden in der Regel monatlich statt. Das Aufnahmeverfahren endet, sobald alle Studienplätze vergeben sind. Eine frühzeitige Bewerbung ist deshalb unbedingt empfehlenswert.