Zusätzliche Voraussetzung für ein Studium an der ISM ist die erfolgreiche Teilnahme an einem mehrstufigen Auswahlverfahren. Dessen Ziel ist die Auswahl derjenigen Studienbewerber, die sowohl von ihren Fähigkeiten als auch von ihrer Motivation und Persönlichkeitsstruktur her am besten für ein ISM-Studium geeignet sind. Das Auswahlverfahren findet an einem Tag statt und gliedert sich in drei Teile:
PC-Tests
Die psychologischen Tests bestehen aus einem Reasoning Test sowie einem Motivation Test. Im Reasoning Test werden intellektuelle Fähigkeiten und Fertigkeiten geprüft, die für die erfolgreiche Bewältigung eines betriebswirtschaftlichen Studiums an der ISM notwendig sind. Der Test zur Motivationsbeschreibung hilft bei der eigenen Einschätzung verschiedener Persönlichkeitseigenschaften. Beide Tests werden computergestützt absolviert.
Leistungseinstufung
Die Leistungseinstufung unterteilt sich in einen Mathematik-Test, einen Englisch-Test sowie einen Test in der zweiten Fremdsprache (Französisch, Spanisch oder Chinesisch). Sollten Sie keine Vorkenntnisse in Französisch, Spanisch oder Chinesisch besitzen, entfällt für Sie dieser Prüfungsteil. Sie erhalten dann automatisch eine Auflage von 120 Unterrichtseinheiten, die Sie vor Beginn Ihres Studiums abzuleisten haben. Bei vorhandenen Grundkenntnissen in einer der zweiten Fremdsprachen sollten Sie an diesem Prüfungsteil teilnehmen, um eventuelle Sprachauflagen zu minimieren.
Lassen sich bei einem oder mehreren Testteilen geringfügige Defizite feststellen, werden Auflagen in Form von
vorbereitendem Unterricht
erteilt. Diese Auflagen sind vor Beginn des Studiums zu erfüllen. Der Nachweis hierfür muss in Form einer schriftlichen Bestätigung (Anzahl der Stunden, Lehrer, Zeitraum, Student) bis spätestens zum Immatrikulationstag erbracht werden.
Marc Docekal
2. Semester Bachelor of Arts International Management
Natürlich hatte ich ein mulmiges Gefühl vor dem Assessment Center. Aber letztendlich ist alles sehr entspannt abgelaufen, was nicht zuletzt an dem freundschaftlichen Umgang der Teilnehmer untereinander lag. Auch das Dozententeam hat mich sehr beeindruckt - überraschend jung, aber sehr engagiert und mit hohen Ansprüchen.
Persönliches Gespräch
Ziel des persönlichen Gesprächs ist, wesentliche Persönlichkeitsmerkmale zu überprüfen. Der Test wird in der Form eines klassischen Bewerbungsgespräches durchgeführt. Wichtige Inhalte sind unter anderem Angaben zum persönlichen Werdegang, berufliche und persönliche Ziele sowie Gründe für die Studienmotivation.
Gedruckt von: http://www.ism.de/de/sg_bachelor_im_zvBewAufnahme.php
