ISM
 

Career Center

Unterstützung von Bewerbungen und Karrieren

Optimierung von Bewerbungen

  • Bewerbungsunterlagen
    Bereits zu Beginn des Studiums werden den Studierenden unterschiedliche Formen der Bewerbung vorgestellt und diskutiert. Hier werden Inhalt, Form und Länge von Lebensläufen und Anschreiben ebenso besprochen, wie die Kriterien, die das Bewerbungsfoto erfüllen sollte.
  • AC Training
    Insbesondere für die Absolventen werden in examensnähe AC Trainings angeboten, um die ISM-Absolventen auf diese gängige Methode der Mitarbeiterauswahl vorzubereiten. Durchgeführt werden diese Trainings derzeit von der Citibank Privatkunden GmbH & Co. KGaA und der TUI AG.

Datenbanken

  • Praktikumdatenbank
    Nach Beendigung der Praktika im In- und Ausland stellen ISM-Studierende ihre Erfahrungen und Anregungen ihren Kommilitonen über eine Praktikumdatenbank zur Verfügung. ISM-Studierende können sich mit Hilfe dieses Tools über Ansprechpartner, Aufgabenbereiche, Vergütung und konkrete Projekte informieren.

Tessa Großkreuz und
Nina Janssen

beim Assessment Center Training - durchgeführt von der TUI AG

Jana Priester (re.) vom Career Center am Campus München berät Studierende Kerstin Lohrmann



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